公馳尊重知識，尊重人才，以世界的眼光關注人才培養和引進，倡導以提升人的熱情和價值為團隊基礎，積極為每位員工提供學習晉升的機會，鼓勵并支持員工以專業為本，挖掘潛能、勇于嘗試，積極創新...... 學習型團隊的企業氛圍與高效科學的系統企業管理結合，產生出競爭力的永續特質。

人文、科技、環保、服務，構成公馳團隊的行為坐標，持續成長邁向未來。

員工是企業賴以生存的根基。好員工，帶來好的產品和好的服務。

公馳尊崇：“利益、發展、榮譽、快樂”的企業價值觀，并以此作為我們人力資源各項工作的指導原則，我們倡導“健康、快樂、積極、科學”的工作觀。只有身心健康，享受工作，才能獲得人生真正的樂趣。

公馳的發展不僅僅是個人與企業利益的結合更是大家能夠分享共同的理想和價值觀，這將是推動公馳發展壯大的能量源泉。我們以科學規范的管理為員工提供良好的工作環境和發展平臺，努力實現員工與企業的共同發展和進步。

我們的人才戰略：優秀的人才是實現企業戰略目標的基礎，是企業持續發展的動力。公司以科學的人才培養方法、有效的激勵機制、公平的競爭平臺、廣闊的事業發展空間廣納良才，在人力資源“選、育、用、留”方面加大力度，不斷優化人員素質結構。讓每一位員工都能在公馳的大家庭中充分體現自我價值，達到個人生涯規劃與企業發展目標的契合，員工與企業共同的成長。